横浜の心理カウンセリング・コーチング・経営コンサルティングのビジョナリーマインド/日本セルフエンカレッジ協会

モラルサーベイ

<目 的>
・従業員が日頃会社に対し感じていることを無記名型アンケートにて本音を引き出します。(面談で本音は語りにくいが、匿名なら本音が書ける方は多い)
・調査結果から得られた率直な意見と客観的な評価を人材育成、組織戦略の見直しに活用します。
・経営層は「自分の実感とズレの検証」管理職層は「新たな改善提案・実行の キッカケ」として活用します。
・従業員、パート・アルバイトは「発言・意見表明のキッカケ」として活用します。
 
<概 要>
1.従業員に対して無記名型アンケート調査を 行います。
2.質問項目は「会社や職場に関すること」「上司や同僚に関すること」など  8つのカテゴリーの質問に加えて、自由意見欄を設けます。
3.必要に応じて、従業員に対して個別インタビューを実施します。
4.アンケート調査結果と個別インタビューの結果を合わせて分析し、組織の現状と課題について報告会を実施いたします。

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